Pergeseran Paradigma dari Pelatihan ke LO

[Pengantar Organisasi Belajar]

“…Everything changes fast. We are living in a turbulence world!”

Setiap orang yang ingin berkembang (termasuk pula organisasi – sekumpulan orang) maka ia akan memiliki motivasi dan kesadaran untuk selalu belajar, dan berubah ke arah yang lebih baik.

“Learning Organizations are those that have in place systems, mechanisms and processes, that are used to continually enhance their capabilities and those who work with it or for it…”

LO menekankan pada kesinambungan sistem, mekanisme, dan proses belajar untuk menambah kemampuan yang tidak ada pada pelatihan.